Cómo LinkedIn está ayudando a millones de personas a volver al trabajo

Se espera que el costo económico de la pandemia de COVID-19 deje a más de 140 millones de personas sin trabajo y a otros 1,6 mil millones en riesgo de pérdida de ingresos, siendo los trabajadores de bajos ingresos, las mujeres y las comunidades subrepresentadas los más afectados.

LinkedIn está en una posición única para ayudar. Con más de 14 millones de puestos de trabajo abiertos y una comunidad profesional de más de 722 millones de personas en todo el mundo, tienen las herramientas y los recursos para ayudar a muchos de los descarrilados por la pandemia a recuperar sus carreras. Observan que las personas llegan a LinkedIn en números récord para buscar trabajo, casi 40 millones cada semana, y a pesar de un mercado laboral desafiante, se contrata a tres personas en LinkedIn cada minuto.

Para cualquiera que busque trabajo, la parte más difícil es saber qué hacer a continuación. Ahí es donde brindaran apoyo: dando a los solicitantes de empleo conocimientos para identificar la trayectoria profesional correcta, oportunidades de aprendizaje para obtener las habilidades que necesitan y una comunidad para conectarlos con las oportunidades.

Descubrir nuevas trayectorias profesionales y cómo llegar

A veces no hay un camino claro a seguir. Con su nueva herramienta Career Explorer puede descubrir carreras a las que podría hacer la transición y que quizás no haya considerado al asignar las habilidades que tiene a miles de puestos de trabajo. Explorer destacará las habilidades adicionales que pueda necesitar y los cursos de LinkedIn Learning para ayudarlo a obtenerlas. 

Identificación de habilidades y oportunidades de aprendizaje en demanda, con 150 millones de roles más abiertos

La demanda de habilidades digitales está aumentando y nuestros datos muestran que se podrían crear casi 150 millones más de empleos relacionados con la tecnología a nivel mundial en los próximos cinco años. Para ayudarlo a prepararse para esas oportunidades, han identificado las principales habilidades de tendencia entre los profesionales,  desde habilidades digitales como análisis de datos hasta marketing y programación digitales. 

Aprovechando la comunidad, no estás solo  

Algunos desempleados que buscan empleo dudan en compartir su estado con su comunidad, y les preocupa que estar sin trabajo pueda perjudicar su búsqueda. Pero los datos muestran que compartir su estado puede ser clave para encontrar su próximo trabajo. Más de tres millones de miembros en todo el mundo han probado nuestro nuevo  marco de fotos de perfil #OpenToWork ; aquellos con un marco de fotos Open to Work reciben en promedio un 40% más de mensajes InMails de los reclutadores y tienen un 20% más de probabilidades de recibir mensajes de la comunidad más amplia de LinkedIn.

Encontrar a las personas que están contratando 

 Los solicitantes de empleo podrán ver quién está contratando directamente en su feed de LinkedIn y postularse para trabajos relevantes. La posibilidad de publicar un trabajo de forma gratuita estará disponible para todos los miembros a nivel mundial en los próximos meses.

Mejorar las habilidades de las entrevistas virtuales

El 70% de los profesionales del talento a nivel mundial dicen que las entrevistas virtuales llegaron para quedarse , y los miembros nos han dicho que nuestras herramientas de preparación de entrevistas son una excelente manera de practicar las respuestas a las preguntas más frecuentes y mejorar las habilidades para las entrevistas. La función ha sido tan bien recibida que presentamos una nueva preparación para entrevistas para trabajos en demanda , como gerente de proyectos e ingeniero de software, para que pueda mejorar sus posibilidades de conseguir los roles más buscados. 

LinkedIn está comprometido a crear oportunidades económicas para cada miembro de la fuerza laboral global.